Recruiter

Ben jij onze nieuwe Recruiter
Jij weet waar de toppers zitten. Wij zoeken iemand die ze naar Lok haalt. 

Goede mensen vinden gaat niet altijd vanzelf. Soms moet je ze nét even weten te vinden, enthousiast maken en laten zien waarom werken bij Lok zo leuk is. 

Daarom zoeken wij een Recruiter die energie krijgt van zoeken, benaderen en verbinden. Die LinkedIn afstruint naar technisch talent, een vacaturetekst schrijft waar je wél op wilt reageren en niet bang is om zelf de telefoon te pakken. Kortom: jij gaat op zoek naar de nieuwe toppers van Lok. 

Wie zijn wij? – Lok installaties 

• Totaalinstallateur met meer dan 100 jaar ervaring; 

• Gespecialiseerd in ontwerpen, installeren, onderhouden en exploiteren van gebouw gebonden installaties; 

• Ambitie: in de nabije toekomst volledig energieneutraal bouwen; 

• Een hecht team met veel technische kennis;  

Bij Lok draait het om onze kernwaarden verbondenheid, ondernemerschap en samenwerken. Geen woorden voor aan de muur, maar iets wat je merkt in hoe we met elkaar omgaan. 

• Verbondenheid 

  We vertrouwen elkaar en zijn te vertrouwen. Dit betekent dat we goede, langdurige banden opbouwen, zowel binnen ons team als met onze klanten. 

• Ondernemerschap 

  We willen altijd beter worden en nieuwe dingen proberen. We zijn niet bang om anders te denken en actie te ondernemen. Zo blijven we groeien, innoveren en vooruitgaan. 

• Samenwerken 

  We zijn open, eerlijk en duidelijk naar elkaar. We helpen elkaar en nemen onze taken serieus. Ook vinden we het belangrijk dat iedereen kan leren en groeien. 

Jouw rol als Recruiter 

Je wordt onderdeel van ons HR-team en werkt nauw samen met Agnes (HR-medewerker), Fabiane (HR-adviseur) en Marjolein (HR-manager). We zijn een gedreven team, houden van aanpakken en willen zaken vooral niet ingewikkelder maken dan nodig. Heb jij een goed idee? Dan krijg je bij ons de ruimte en het vertrouwen om ermee aan de slag te gaan. 

Binnen Lok krijg je veel vrijheid om recruitment op jouw manier aan te pakken. Je werkt daarbij nauw samen met HR en onze leidinggevenden, maar jij bent degene die de arbeidsmarkt induikt, En zie jij kansen die wij nog niet zien? Graag! We zoeken juist iemand die initiatief neemt, nieuwe dingen probeert en recruitment steeds een beetje slimmer maakt. 

Omdat jij voor veel kandidaten één van de eerste contacten met Lok bent, speel je een belangrijke rol in hoe zij onze organisatie ervaren. Daarom vinden we het belangrijk dat je onze cultuur begrijpt en goed kan over brengen. Zo zorg je ervoor dat kandidaten vanaf het eerste contact een goed beeld krijgen van wie wij zijn en waar wij voor staan. 

Een deel van jouw takenpakket ziet er zo uit: 

• Actief op zoek naar nieuwe collega’s via LinkedIn en andere kanalen 

• Kandidaten rechtstreeks benaderen en enthousiast maken voor Lok 

• Creatieve en aansprekende vacatureteksten schrijven 

• Vacatures plaatsen, beheren en zorgen dat ze gezien worden

• Kennismakingsgesprekken voeren met kandidaten 

• Samen met leidinggevenden bepalen wie we zoeken en waar we diegene kunnen vinden 

• Contact onderhouden met uitzend- en detacheringsbureaus wanneer we die nodig hebben

• Bouwen aan een netwerk van interessante kandidaten, óók als we ze niet direct kunnen plaatsen 

• Meedenken over nieuwe manieren om Lok als werkgever zichtbaar en aantrekkelijk te maken 

   

Wie ben jij? 

• Geen cv-afvinker.  

• Geen recruiter die een vacature online zet en vervolgens afwacht wat er binnenkomt. 

• Iemand die actief op jacht gaat naar de juiste mensen.  

• Iemand die makkelijk contact maakt, nieuwsgierig is en snel aanvoelt of iemand bij Lok zou kunnen passen. 

• Je kijkt verder dan alleen ervaring en diploma’s.  

  • Wie is iemand?  

  • Waar krijgt diegene energie van?  

  • En zou hij of zij zich bij ons thuis voelen? 

• Je bent zelfstandig, creatief en ondernemend.  

• Je vindt het leuk om vrijheid te krijgen en daar ook echt iets mee te doen.  

• Iemand die energie krijgt van mensen vinden én verbinden. 

   

Wat breng jij mee? 

• Je maakt makkelijk contact en bent nieuwsgierig naar mensen 

• Je kunt goed inschatten of iemand bij Lok en de cultuur past 

• Je bent zelfstandig, creatief en ondernemend 

• Je neemt initiatief en ziet kansen om recruitment slimmer aan te pakken 

• Ervaring met recruitment is mooi meegenomen 

   

Wat bieden wij jou? 

• Flexibiliteit: je uren en werkdagen zijn in overleg flexibel in te delen 

• Veel vrijheid om recruitment zelf vorm te geven 

• Een plek in een gezellig en betrokken HR-team 

• Korte lijnen en ruimte voor eigen ideeën 

Leuke extra’s: 

• 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen o.b.v. fulltime (met mogelijkheid tot 12 extra dagen bij te kopen)

• Actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten 

• Sportmogelijkheden met collega’s 

• Verse fruitvoorziening op het werk 

• Zomer BBQ & vrijdagmiddagborrels 

   

Interesse? 

Dan zijn wij vooral benieuwd naar jou.  

Stuur ons je cv, LinkedIn-profiel of gewoon een berichtje waarin je vertelt waarom jij denkt dat deze rol bij je past naar werkenbij@Lokinstallaties.nl